Comunicato stampa: L'industria che vogliamo pubblica i punteggi 2024 sul cruscotto di settore
Il terzo ciclo del Quadro di settore sottolinea l'imperativo della responsabilità condivisa della catena di approvvigionamento e della collaborazione con le parti interessate.
Amsterdam, 20 febbraio 2024
The Industry We Want (TIWW) è un'iniziativa multi-stakeholder promossa da Fair Wear, Ethical Trading Initiative e Sustainable Apparel Coalition. Si impegna a promuovere pratiche sociali, commerciali e ambientali nel settore dell'abbigliamento e delle calzature. A febbraio, TIWW ha pubblicato i punteggi 2024 del suo cruscotto industriale. Il cruscotto presenta il terzo ciclo di punteggi a livello di settore su tre pilastri critici di cambiamento interconnessi: salari, pratiche di acquisto ed emissioni di gas serra (GHG). Lanciato nel 2022, il Quadro di settore funge da barometro annuale dei progressi dell'industria, incoraggiando la responsabilità e stimolando l'azione in tutto il settore.
Progressi diversi nell'industria dell'abbigliamento
I punteggi del Quadro di settore 2024 indicano progressi diversi in tutto il settore, con punteggi migliori in alcune aree e una stagnazione in altre. Questa mancanza di progressi costanti può derivare dalla frammentarietà degli sforzi e dall'assenza di condizioni di parità, che fanno sì che la maggior parte delle violazioni dei diritti del lavoro venga abitualmente ignorata. Gli attuali squilibri di potere e l'assenza di un approccio olistico ostacolano i progressi nelle pratiche sociali e ambientali. Per realizzare l'industria che vogliamo - caratterizzata da un lavoro dignitoso, da imprese fiorenti e da un impatto ambientale positivo - è indispensabile una responsabilità condivisa della catena di approvvigionamento e una collaborazione efficace tra tutte le parti interessate. Ciò include i marchi, i produttori, i lavoratori, i loro rappresentanti (associazioni imprenditoriali e sindacali) e i governi.
"Ancora una volta, il Quadro di settore di quest'anno sottolinea la necessità di una maggiore azione e urgenza. Un lavoro dignitoso può essere realizzato solo con la partecipazione attiva di tutti gli attori della filiera. Meccanismi efficaci di dialogo sociale tra i rappresentanti dei lavoratori e la direzione delle fabbriche, nonché un dialogo responsabile sull'approvvigionamento tra produttori e marchi, sono fondamentali per una responsabilità condivisa."
Alexander Kohnstamm, direttore esecutivo della Fondazione Fair Wear
Salari
Sviluppata in collaborazione con la WageIndicator Foundation, la metrica dei salari illustra la disparità tra i salari minimi legali e i salari di sussistenza in 28 Paesi produttori del settore dell'abbigliamento, fornendo una panoramica completa dei dati salariali. Il punteggio salariale del 2024, pari al 49,5%, rivela un aumento dell'1% del divario tra salari minimi e salari di sussistenza rispetto al 2023. Ciò indica che, nonostante gli sforzi dell'industria, la differenza media tra i salari minimi legali e i salari di sussistenza è leggermente aumentata. L'aumento più significativo del divario salariale rispetto al punteggio dello scorso anno è stato registrato in Colombia, Honduras e Turchia; i Paesi con i divari più ampi sono Cina, Egitto, India e Indonesia.
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"Il Quadro di settore 2024 ci ricorda ancora una volta che la strada da percorrere per realizzare la visione che ci siamo prefissati è ancora lunga. La collaborazione a livello di settore è essenziale per promuovere progressi sociali e ambientali più sistematici nell'industria dell'abbigliamento. Il Dashboard mostra chiaramente la necessità di un maggiore sforzo per garantire l'aumento dei salari reali e la condivisione dei costi lungo la catena del valore, su cui devono concentrarsi tutti gli attori del settore. La legislazione sulla due diligence che si allinea agli UNGP mette a fuoco questo sforzo con una più chiara responsabilità per le aziende".
Peter McAllister, direttore esecutivo di Ethical Trading Initiative.
Pratiche di acquisto
L'attenzione verso l'implementazione di pratiche di acquisto responsabili e l'impegno in dialoghi di approvvigionamento costruttivi è aumentata, soprattutto tra i marchi associati a MSI come Fair Wear, Ethical Trading Initiative (ETI) e Sustainable Apparel Coalition (SAC), il che ha portato a un aumento del punteggio relativo alle pratiche di acquisto. La grande maggioranza dei fornitori (79,4%) valuta i marchi che considera partner preferenziali. Ciò significa che i risultati riflettono le migliori pratiche del settore, piuttosto che la norma. Infatti, sebbene il punteggio offra spunti preziosi, potrebbe non riflettere appieno le realtà e le sfide affrontate dai lavoratori e dal settore in generale. Pertanto, per trarre conclusioni più accurate, saranno necessari ulteriori cicli e una maggiore partecipazione dei fornitori.
Il punteggio della metrica è aumentato di 8 punti dal 2023, attestandosi ora a 48. Questi dati derivano dal Better Buying Partnership Index™, un breve sondaggio annuale a disposizione di tutti i fornitori per valutare le pratiche di acquisto del proprio acquirente. Quest'anno il numero di valutazioni è aumentato del 21% rispetto all'anno scorso, con 1.413 valutazioni di fornitori provenienti da 63 Paesi. Le prestazioni più elevate dei marchi valutati risiedono nelle loro pratiche prive di corruzione e concussione, nell'attuazione di una buona comunicazione e nell'adesione a pratiche finanziarie corrette.
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Emissioni di gas serra
Attingendo ai dati di Sustainable Apparel Coalition, Worldly, Textile Exchange e Apparel Impact Institute, la metrica stima che le emissioni annuali di gas serra nel settore dell'abbigliamento siano pari a 0,879 Gt CO2e. La metrica GHG illustra una diminuzione dell'1% delle emissioni nel 2022 rispetto al 2019. Sebbene i numeri indichino una leggera diminuzione delle emissioni di gas serra, il settore non è nemmeno lontanamente vicino ai progressi necessari per rimanere in linea con la riduzione assoluta del 45% delle emissioni di gas serra entro il 2030 per limitare il riscaldamento globale a una media di 1,5 gradi Celsius. I progressi compiuti nei miglioramenti dell'efficienza sono compensati dalla crescita della domanda di materiali, dall'aumento dei volumi di fibre e dal conseguente incremento della produzione di articoli di abbigliamento e calzature.
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"L'Industry Dashboard di quest'anno evidenzia la necessità cruciale di un approccio collaborativo alla soluzione di problemi complessi, basato su un dialogo aperto e costruttivo tra tutte le parti interessate - marchi, produttori, governi e organizzazioni della società civile - per trovare soluzioni sostenibili. Un'azione collettiva inclusiva su scala è oggi un imperativo se vogliamo guidare un cambiamento significativo per superare le sfide sociali e ambientali".
Andrew Martin, vicepresidente esecutivo della Sustainable Apparel Coalition (SAC)
STATO DEL SETTORE
Questo è un momento cruciale per il settore dell'abbigliamento. Le norme emergenti del settore e i regolamenti pubblici stanno sfidando il modello di business tradizionale, spingendo verso un cambiamento di paradigma radicato nella responsabilità condivisa della catena di fornitura, rafforzata dalla Due Diligence Ambientale e dei Diritti Umani (HREDD). Questo approccio trasformativo richiede un impegno attivo e una collaborazione tra i marchi e i produttori, interrompendo la tendenza precedente che vedeva i marchi scaricare la responsabilità sui produttori. L'HREDD, quindi, ha il potenziale per correggere gli squilibri di potere promuovendo dialoghi di approvvigionamento più equi, aprendo nuove strade per il rafforzamento dei lavoratori.
Al centro di questi dialoghi sull'approvvigionamento equo c'è il riconoscimento che le connessioni interpersonali sono fondamentali. Un cambiamento verso un'industria più inclusiva e incentrata sulla persona è fondamentale per correggere queste discrepanze, promuovendo pratiche sostenibili che non solo beneficiano il settore, ma migliorano anche la vita di coloro che sono coinvolti nella sua catena di approvvigionamento. Questo aspetto trasformativo, incorporato nelle pratiche di acquisto responsabile, rappresenta un tassello critico del puzzle che ha il potenziale per stimolare i necessari miglioramenti nelle pratiche sociali e ambientali dell'intero settore.
"L'industria che voglio è quella in cui i lavoratori sono al centro dell'attenzione. La decarbonizzazione deve avvenire attraverso catene di fornitura multilivello, ma i piani d'azione specifici per il contesto devono essere creati con la consultazione e la rappresentanza dei fornitori. Questo è l'antefatto più importante per una transizione giusta, equa e corretta".
Dr. Hakan Karaosman, professore assistente presso l'Università di Cardiff, scienziato capo presso l'FReSCH e presidente dell'UCFR.
L'industria che vogliamo
The Industry We Want è un'iniziativa multi-stakeholder, promossa da Fair Wear, Ethical Trading Initiative e Sustainable Apparel Coalition, dedicata alla trasformazione dell'industria verso la dignità dei lavoratori in posti di lavoro dignitosi, imprese fiorenti lungo la catena di fornitura e un impatto positivo sul pianeta. Tutto ciò può essere realizzato solo se l'intera catena del valore lavora insieme. Ecco perché The Industry We Want riunisce stakeholder tradizionalmente isolati e galvanizza le azioni su tre sfide interconnesse: pratiche di acquisto responsabili, salari di sussistenza ed emissioni di gas serra. The Industry We Want ha sviluppato una serie di metriche per l'intero settore che misurano i progressi su questi tre temi su base annuale e rappresentano coloro la cui voce è troppo spesso messa a tacere, aiutandoci a responsabilizzarci reciprocamente e a renderci conto di noi stessi.